VISA L-1A



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L-1A TRANSFERENCIA DE EJECUTIVOS O GERENTES DENTRO DE UNA MISMA EMPRESA

La clasificaci贸n no-inmigrante L-1A permite a empleadores estadounidenses transferir a un ejecutivo o gerente desde una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificaci贸n permite igualmente a una compa帽铆a extranjera que a煤n no tiene una oficina afiliada en los Estados Unidos enviar a un ejecutivo o gerente a los Estados Unidos con el prop贸sito de crear una oficina. El empleador debe depositar el formulario I-129, Petici贸n para un Trabajador No- Inmigrante, en nombre del empleado.

Lo siguiente explica algunas caracter铆sticas y requisitos
del programa de visa no- inmigrante L-1.


visa no- inmigrante L-1

Requisitos Generales del Empleador y Empleado

Para calificar en la clasificaci贸n L-1 en esta categor铆a, el empleador debe:

鈥 Tener una relaci贸n elegible con una compa帽铆a extranjera (oficina central, sucursal, subsidiaria o afiliada, colectivamente referidas como organizaciones elegibles).

鈥 Actualmente estar, o estar谩n haciendo negocios como empleador en los Estados Unidos y en al menos alg煤n otro pa铆s, directamente o a trav茅s de una organizaci贸n elegible durante la duraci贸n de la estad铆a del beneficiario en los Estados Unidos como un L-1. Mientras que el negocio debe ser viable, no se requiere que est茅 involucrado en comercio internacional.

Hacer negocios significa el abastecimiento regular, sistem谩tico y continuo de bienes y/o servicios por una organizaci贸n elegible y no incluye la mera presencia de un agente u oficina de la organizaci贸n elegible en los Estados Unidos y en el extranjero.


Adem谩s para calificar, el empleado designado debe:

鈥 Generalmente, haber estado trabajando para una organizaci贸n elegible en el extranjero por un per铆odo de un a帽o continuo y dentro de los tres a帽os previos a su admisi贸n en los Estados Unidos.

鈥 Procurar el entrar a los Estados Unidos con la intenci贸n de rendir servicios en capacidad ejecutiva o gerencial a una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones elegibles.

Capacidad ejecutiva se refiere generalmente a la capacidad del empleado de tomar decisiones de amplia gama sin mucha supervisi贸n. Capacidad gerencial se refiere generalmente a la capacidad del empleado de supervisar y controlar el trabajo de empleados profesionales y manejar la organizaci贸n o un departamento.

Requisitos Generales del Empleador y Empleado

Para calificar en la clasificaci贸n L-1 en esta categor铆a, el empleador debe:

鈥 Tener una relaci贸n elegible con una compa帽铆a extranjera (oficina central, sucursal, subsidiaria o afiliada, colectivamente referidas como organizaciones elegibles).

鈥 Actualmente estar, o estar谩n haciendo negocios como empleador en los Estados Unidos y en al menos alg煤n otro pa铆s, directamente o a trav茅s de una organizaci贸n elegible durante la duraci贸n de la estad铆a del beneficiario en los Estados Unidos como un L-1. Mientras que el negocio debe ser viable, no se requiere que est茅 involucrado en comercio internacional.

Hacer negocios significa el abastecimiento regular, sistem谩tico y continuo de bienes y/o servicios por una organizaci贸n elegible y no incluye la mera presencia de un agente u oficina de la organizaci贸n elegible en los Estados Unidos y en el extranjero.

Adem谩s para calificar, el empleado designado debe:

鈥 Generalmente, haber estado trabajando para una organizaci贸n elegible en el extranjero por un per铆odo de un a帽o continuo y dentro de los tres a帽os previos a su admisi贸n en los Estados Unidos.

鈥 Procurar el entrar a los Estados Unidos con la intenci贸n de rendir servicios en capacidad ejecutiva o gerencial a una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones elegibles.

Capacidad ejecutiva se refiere generalmente a la capacidad del empleado de tomar decisiones de amplia gama sin mucha supervisi贸n. Capacidad gerencial se refiere generalmente a la capacidad del empleado de supervisar y controlar el trabajo de empleados profesionales y manejar la organizaci贸n o un departamento.


establecimiento de nuevas oficinas para la compa帽铆a

Para empleadores extranjeros que buscan enviar un empleado a los Estados Unidos como un ejecutivo o gerente, con el fin de establecer una nueva oficina, deben tambi茅n demostrar que:

鈥 Se han asegurado suficientes espacios f铆sicos para habitar la nueva oficina

鈥 El empleado ha sido contratado como un ejecutivo o gerente durante un a帽o completo dentro de los tres a帽os previos del dep贸sito de la solicitud; y

鈥 La oficina en los Estados Unidos brindar谩 apoyo a una posici贸n ejecutiva o gerencial dentro de un a帽o de ser aprobada la petici贸n.


Familia de trabajadores con visa L-1

Los empleados transferidos a las oficinas en los Estados Unidos pueden ser acompa帽ados por su c贸nyuge e hijos menores de 21 a帽os de edad. Estos familiares pueden solicitar la admisi贸n con una visa de clasificaci贸n L-2, de ser aprobada, se le otorgar谩 por la misma cantidad de tiempo de estad铆a que el empleado con L-1. Si estos familiares se encuentran en los Estados Unidos y piden cambio de estatus o extensi贸n de estad铆a bajo la clasificaci贸n L-2, estos pueden solicitar colectivamente, pagando la tarifa debida, con el formulario I-539. Los c贸nyuges de trabajadores L-1 pueden solicitar autorizaci贸n para trabajar con el formulario I-765. De ser aprobada esta solicitud, no hay restricciones espec铆ficas de tipo de trabajo.


TRANSFERENCIA DE DUE脩OS, SOCIOS, EJECUTIVOS O
EMPLEADOS DE UNA EMPRESA REGISTRADA EN EL
EXTRANJERO A UNA EMPRESA EN ESTADOS UNIDOS

驴Qu茅 es la Visa L1?

La visa L1, o 鈥淰isa de Ejecutivos鈥, precisamente es aquella que est谩 reservada para due帽os, ejecutivos, m谩nagers o supervisores de compa帽铆as en el extranjero que registran una empresa subsidiaria en Estados Unidos. Si esta empresa extranjera desea transferir a uno de sus ejecutivos, due帽os o supervisores a Estados Unidos, este debe solicitar una Visa L1 para supervisar las operaciones comerciales de la sucursal que se va a registrar en Estados Unidos.

驴Cu谩les son los beneficios de la Visa L1?

鈥 El ejecutivo que est谩 siendo transferido y su grupo familiar (c贸nyuge e hijos solteros menores de 21 a帽os) podr谩n vivir, trabajar y estudiar en Estados Unidos legalmente.

鈥 La Visa L1 le ofrece flexibilidad de entrar y salir de Estados Unidos cuando lo desee o necesite.

鈥 A diferencia de otro tipo de visas, como la de turista, no tiene restricciones o l铆mites de estad铆a en Estados Unidos.

驴Cu谩les son los beneficios de la Visa L1?

鈥 El ejecutivo que est谩 siendo transferido y su grupo familiar (c贸nyuge e hijos solteros menores de 21 a帽os) podr谩n vivir, trabajar y estudiar en Estados Unidos legalmente.

鈥 La Visa L1 le ofrece flexibilidad de entrar y salir de Estados Unidos cuando lo desee o necesite.

鈥 A diferencia de otro tipo de visas, como la de turista, no tiene restricciones o l铆mites de estad铆a en Estados Unidos.

鈥 Este tipo de visa le permite al solicitante y a su grupo familiar optar por la residencia permanente en Estados Unidos en aproximadamente dos a帽os y medio, siempre que se cumplan las exigencias de inmigraci贸n.

鈥 El tr谩mite de este tipo de visa es mucho m谩s econ贸mico que otro tipo de visas, y como por ejemplo la Visa E (o visa de inversionista), donde inmigraci贸n pide a los un monto espec铆fico de inversi贸n para optar por ella. En definitiva, en el caso de la VISA L1 usted no debe realizar una inversi贸n m铆nima para optar por ella.

鈥 Existe una cl谩usula con este tipo de visa que le permite a la subsidiaria en Estados Unidos tener un objeto distinto a la empresa madre en el extranjero. Esto quiere decir que, por ejemplo, si usted tiene una compa帽铆a de construcci贸n en el extranjero o pa铆s de residencia, su negocio en Estados Unidos puede tratarse, por ejemplo, de un restaurante.

鈥 La Visa L1 le permite tramitar m煤ltiples solicitudes usando la misma empresa.


鈥 Este tipo de visa le permite al solicitante y a su grupo familiar optar por la residencia permanente en Estados Unidos en aproximadamente dos a帽os y medio, siempre que se cumplan las exigencias de inmigraci贸n.

鈥 El tr谩mite de este tipo de visa es mucho m谩s econ贸mico que otro tipo de visas, y como por ejemplo la Visa E (o visa de inversionista), donde inmigraci贸n pide a los un monto espec铆fico de inversi贸n para optar por ella. En definitiva, en el caso de la VISA L1 usted no debe realizar una inversi贸n m铆nima para optar por ella.

鈥 Existe una cl谩usula con este tipo de visa que le permite a la subsidiaria en Estados Unidos tener un objeto distinto a la empresa madre en el extranjero. Esto quiere decir que, por ejemplo, si usted tiene una compa帽铆a de construcci贸n en el extranjero o pa铆s de residencia, su negocio en Estados Unidos puede tratarse, por ejemplo, de un restaurante.

鈥 La Visa L1 le permite tramitar m煤ltiples solicitudes usando la misma empresa.


El objetivo es que el ejecutivo solicite la residencia dentro de los primeros a帽os, antes de vencer el plazo de siete a帽os. Para ello, es importante que la empresa cumpla con todos y cada uno de los requisitos exigidos por Inmigraci贸n.


Requisitos generales para optar por la Visa L1

Requisitos Generales Del Empleador y Empleado

鈥 La empresa en el extranjero debe tener, como m铆nimo, dos a帽os de funcionamiento y al menos cuatro empleados.

鈥 El ejecutivo que va a ser transferido tiene que aparecer en la n贸mina de la empresa en el extranjero por lo menos desde hace un a帽o.

鈥 El solicitante debe tener un cargo administrativo dentro de la empresa en el extranjero, lo cual debe demostrarse en un organigrama.

鈥 La empresa en el extranjero debe tener al menos cuatro empleados.

鈥 La empresa en el extranjero debe estar econ贸micamente activa. Esto se traduce a que debe registrar actividad comercial en la actualidad. Aunque no demuestre ganancias.

鈥 Antes de solicitar la Visa L1, la empresa en Estados Unidos tiene que, necesariamente, estar lista para empezar sus operaciones comerciales. Lo que significa que la misma debe tener un local comercial (aunque sea una oficina peque帽a), registro estatal y federal, cuentas bancarias, licencias y permisos ocupacionales y, lo m谩s importante, el Plan de Negocios del cual Martorell鈥檚 Office Group Corp se encargar谩 de elaborar.


Usted solo debe encargarse de suministrarnos la documentaci贸n de su empresa en el extranjero o pa铆s de residencia. Nosotros, en Martorell鈥檚 Office Group Corp nos encargaremos de todos los tr谩mites en Estados Unidos. Desde el registro de su empresa, la obtenci贸n de licencias y permisos, b煤squeda de oficina o local, elaboraci贸n de Plan de Negocios y hasta el final del proceso, en Martorell鈥檚 Office Group Corp le asesoraremos hasta que usted y su grupo familiar obtengan sus visas.


Requisitos y Honorarios
para el tr谩mite de una Visa L1

Requisitos Generales Del Empleador y Empleado

鈥 La empresa en el extranjero debe tener, como m铆nimo, dos a帽os de funcionamiento y al menos cuatro empleados.

鈥 El ejecutivo que va a ser transferido tiene que aparecer en la n贸mina de la empresa en el extranjero por lo menos desde hace un a帽o.

鈥 El solicitante debe tener un cargo administrativo dentro de la empresa en el extranjero, lo cual debe demostrarse en un organigrama.

鈥 La empresa en el extranjero debe tener al menos cuatro empleados.

鈥 La empresa en el extranjero debe estar econ贸micamente activa. Esto se traduce a que debe registrar actividad comercial en la actualidad. Aunque no demuestre ganancias.

鈥 Antes de solicitar la Visa L1, la empresa en Estados Unidos tiene que, necesariamente, estar lista para empezar sus operaciones comerciales. Lo que significa que la misma debe tener un local comercial (aunque sea una oficina peque帽a), registro estatal y federal, cuentas bancarias, licencias y permisos ocupacionales y, lo m谩s importante, el Plan de Negocios del cual Martorell鈥檚 Office Group Corp se encargar谩 de elaborar.

Usted solo debe encargarse de suministrarnos la documentaci贸n de su empresa en el extranjero o pa铆s de residencia. Nosotros, en Martorell鈥檚 Office Group Corp nos encargaremos de todos los tr谩mites en Estados Unidos. Desde el registro de su empresa, la obtenci贸n de licencias y permisos, b煤squeda de oficina o local, elaboraci贸n de Plan de Negocios y hasta el final del proceso, en Martorell鈥檚 Office Group Corp le asesoraremos hasta que usted y su grupo familiar obtengan sus visas.


Requisitos y Horarios para el tr谩mite de una Visa L1


DOCUMENTOS A CONSIGNAR

Para que la Visa L1 sea aprobada por el Departamento de Inmigraci贸n, el solicitante debe consignar documentaci贸n a tres niveles: personal, corporativo de su empresa en el extranjero y corporativo en Estados Unidos. Lo que se busca es justificar al Departamento de Inmigraci贸n el traslado del ejecutivo desde el pa铆s donde est谩 la empresa madre a Estados Unidos.

Lo primero que debe hacer es contestar el Cuestionario para el Plan de Negocios, el cual usted encontrar谩 en los archivos adjuntos que le enviaremos. Este cuestionario nos permitir谩 comenzar a armar su expediente y nos dar谩 informaci贸n vital y detallada de su empresa en el extranjero, la cual necesitamos para la elaboraci贸n del Plan de Negocios, requisito indispensable para Inmigraci贸n.

Usted encontrar谩 los documentos necesarios en la siguiente lista que le enviaremos a su correo electr贸nico. Tambi茅n le adjuntamos el Checklist que nos permitir谩 llevar el control de la consignaci贸n de los recaudos. Aprovechamos para recordarle que Martorell鈥檚 Office Group Corp se encargar谩 de realizar todos los tr谩mites que se deban hacer en Estados Unidos.